Kurzarbeit

Um fenómeno que está a deixar economistas (em particular anglo-saxónicos) fascinados é a evolução da taxa de desemprego na Alemanha.
Em 2009 o PIB alemã decresceu quase 5% e o desemprego práticamente não aumentou na Alemanha.
Como isso foi possível?
Deve-se a uma coisa chamada "Kurzarbeit". Esse regime permite às empresas quando não há grande procura pelos seus produtos (como numa recessão) deixaram trabalhar os seus funcionários parcialmente ou mesmo nada.
A empresa e o estado compartilham o pagamento do ordenado à mão-de-obra. A grande vantagem para a empresa é que continua a ter os seus funcionários nos quais houve um elevado investimento em formação.

Um exemplo interessante foi a politica das companhias aereas depois do 11 de setembro. Houve uma grande quebra na procura de voos.
A British Airways despediu funcionários, enquanto que a Lufthansa recorreu ao Kurzarbeit. Quando a procura aumentou a Lufthansa voltou a ter os seus funcionários pronto para trabalhar, enquanto que a British Airways teve que recrutar e formar novos funcionários.

Portanto tambem Kurzarbeit em Portugal? Bem, temo que isso levaria a muito mau-uso, tendo em conta a cultura de esperteza saloia que existe neste país...


Um outro fenómeno interessante na Alemanha é o pessimismo ritualizado dos alemães.
No ano passado toda a imprensa dizia que o desemprego iria explodir, não se confirmou.
A recessão continua tambem em 2010, não se confirmou.
Agora surgiu a noticia que a evolução do défice alemão afinal parece estar melhor que o previsto... note-se que a integração do controlo da divida pública na constituição é invenção alemã e não de Luís Anmado :)

Coloca-se a questão de que o péssismo alemão é um problema, pois devido a isso os alemães consomem pouco e assim compram poucos produtos portugueses, gregos, etc.